De participatiewet heeft het speelveld voorgoed veranderd. Subsidiestromen zijn afgenomen en tekorten worden niet langer door een overheid opgevuld.
Sociale werkbedrijven zijn opeens gedwongen om te opereren als een BV en moeten voldoen aan die éne keiharde regel van het bedrijfsregel: wie rode cijfers schrijft, verliest zijn bestaansrecht.
Grip op de inkomsten en uitgaven is van levensbelang. Maar de huidige automatisering is hier vaak niet op ingericht: vaak werkt een SW-bedrijf met meerdere systemen, eventueel aangevuld met lijsten in Excel. Daardoor is er onvoldoende overzicht.
De omslag van sociale werkvoorziening naar een organisatie die zichzelf overeind houdt, vraagt om een andere benadering. Een benadering waarbij nog steeds de persoonlijke benadering centraal staat, maar óók waarbij uniform wordt aangestuurd en kennis wordt gedeeld.
Met de alles-in-1 oplossing van Arrix heb je grip op de logistiek en financiën en kan je meegroeien met de eisen die de overheid aan de organisatie stelt.
Slimme automatisering haalt het beste uit de medewerkers én geeft het management essentiële sturingsmechanismen door uniforme rapportage.
Het resultaat: alle bedrijfsonderdelen werken op een uniforme manier, waardoor cruciale informatie altijd en voor iedereen toegankelijk is.
Wij vinden dat software het beste uit de medewerkers moet halen. Dit bereik je met flexibele software, op maat ingericht op de mensen binnen de organisatie. De ervaren consultants van Arrix kennen als geen ander de uitdagingen waar SW-bedrijven voor staan. En hun ervaring is jouw voordeel: samen bekijken we hoe de huidige
organisatiedoelen worden vertaald naar de werkvloer en hoe dit in een digitale omgeving beter kan. Wij geloven in oplossingen waarbij niet de techniek, maar de mens centraal staat. Daarom bieden wij praktische, doeltreffende Office 365-oplossingen waar iedereen mee uit de voeten kan.
