Wordt hybride werken de norm?
Door corona is gebleken dat er behoefte is aan deels thuis en deels op kantoor werken. Faciliteer hybride werken voor jouw medewerkers.
Lees meerDoor corona is gebleken dat er behoefte is aan deels thuis en deels op kantoor werken. Faciliteer hybride werken voor jouw medewerkers.
Lees meerIn de huidige arbeidsmarkt wordt de zelfredzaamheid van medewerkers steeds groter. Waar voorheen medewerkers om informatie vroegen, willen ze steeds vaker zelf op zoek naar informatie. Zo nemen ze ook zelf initiatief in verzoeken om bijvoorbeeld scholing.
Lees meer“Wij doen het al jaren zo” is een veelgehoord argument waarom een proces op een bepaalde manier wordt uitgevoerd. Veel processen zijn ingesleten gewoontes. Wat kun je doen?
Lees meerWat haal jij uit je cijfers? Om goed inzicht te krijgen in jouw cijfers heb je soms ook de cijfers en onderliggende redenen nodig. Anders vertellen jouw cijfers je maar het halve verhaal.
Lees meerRadio DJ Giel Beelen haalde alle headlines toen hij digitaal inbrak bij zijn oude werkgever 3FM en reclame maakte voor zijn nieuwe show op Radio Veronica. Welke les kun jij daaruit leren?
Lees meerDe afgelopen jaren worden steeds meer organisaties bewust van het belang van een goed HR beleid. Waar andere bedrijfsprocessen vaak geautomatiseerd zijn door middel van ondersteunende software, gebeurt er op de HR afdeling veel handmatig. Om u als ondernemer of HR professionals binnen het MKB op weg te helpen hebben wij de voordelen van HR Software voor u op een rij gezet.
Lees meerHet digitaliseren van een personeelsdossier in een HR Systeem levert veel voordelen op ten opzichte van het papieren dossier. Victor van de Kaa, Adviseur Exact Oplossingen bij Arrix, benoemd de zes voordelen van het digitale personeelsdossier.
Lees meerGoed werkgeverschap is een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht. Dit realiseert u o.a. door uw HR organisatie te structureren en u uw medewerkers te faciliteren. Kimm Stelwagen van Flode HR (Interim) Management & Arbo Advies vertelt er meer over in haar blog.
Lees meerVeel bedrijven en organisaties kampen met hetzelfde probleem. Het is lastig goed personeel te vinden en te behouden. Ondanks dat de werving en ontwikkeling van het personeel veelal hoog op de agenda staat wordt hier toch geen prioriteit aan gegeven. Wat is hier de reden voor? En wat kunt u doen om dit wel te bereiken?
Lees meer